AMITAI cumple 15 años de Liderazgo en México y LATAM

¿Recuerda dónde estaba hace 15 años?

Hace quince años AMITAI inició operaciones en México, y desde entonces hemos establecido el estándar en evaluaciones de honestidad en México y toda América Latina.

De acuerdo al diccionario de la Real Academia de la Lengua Española, líder es: “Persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como jefe u orientadora”. Por eso, cuando decimos que somos líderes, no es una frase mercadológica para “vernos bien”, es porque con hechos hemos abierto brecha y establecido el estándar en evaluaciones de honestidad en toda América Latina; Evidencia de este liderazgo se muestra a través de innovaciones sin precedentes que la competencia ha ido adoptando de una u otra manera:

  1. a)  Desarrollar el primer test de honestidad computarizado validado y normado para Latinoamérica
  2. b)  Desarrollo del único test de seguimiento© en el mercado, para dar respuesta a la necesidad demonitorear los cambios que se dan en las personas post-selección.
  3. c)  Integración de varios módulos para la gestión de ética y valores en la empresa en un solo sistema
  4. d)  Esquemas de venta directa, y precios establecidos para la idiosincrasia y economía de lasempresas en LATAM
  5. e)  Desarrollo de módulos complementarios como encuesta de salida y ficha socio-laboral de losevaluados
  6. f)  Desarrollo de código de color por módulo para identificar nuestras soluciones

15 años después, somos la empresa en el ramo que más ha crecido en LATAM, y para celebrar el éxito logrado gracias a la preferencia de nuestros clientes durante nuestros primeros 15 años, hemos hecho un plan de beneficios para todos los clientes de AMITAI. Estos beneficios incluyen:

  1. Nuevos módulos que de acuerdo a la ACFE, responden a necesidades específicas para una gestión de valores integral y exitosa en la empresa.
  2. Nuevos esquemas de precio que representarán importantes descuentos para nuestros clientes.
  3. Nuevo modelo de capacitación para clientes
  4. Alianzas estratégicas para traerle las mejores prácticas internacionales en temas de ÉticaCorporativa
  5. Nuevas oficinas regionales de representación, etc.

Con todas estas acciones, manifestamos nuestra visión y firme determinación para mantener nuestra posición de liderazgo y compromiso con nuestros clientes, colaboradores, proveedores y comunidad Latino Americana, para seguir a la vanguardia en esta nueva época de Gestión del Talento basada en Valores.

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