Define
Define qué mercancía, información y accesos tendrá cada puesto.
AMITAI · LOGÍSTICA Y TRANSPORTE
Selecciona con más confianza
Fortalece tu cadena logística
Conoce señales de confiabilidad antes de incorporar conductores, almacenistas y personal con acceso a mercancía, instalaciones e información de tu operación.
Información que complementa tu proceso. La decisión de contratación permanece en tu equipo.
Confiabilidad en cada eslabón
El perfil adecuado para cada rol
Personas, procesos y confianza
PREDICTPROTECTPERFORMUna selección consistente para quienes mueven, resguardan y entregan tu mercancía.
ConductoresTransporte y distribución
AlmacenistasInventario y preparación
OperacionesDespacho y coordinación
AMITAI, EN UNA RESPUESTA
¿Cómo ayuda AMITAI a seleccionar personal de logística?
AMITAI aporta evaluaciones de confiabilidad y compatibilidad para complementar la selección de personal de transporte, almacenes y distribución. Organiza información sobre candidatos antes de asignarles responsabilidades sobre mercancía, accesos o entregas.
- ¿A quién está dirigido?
- Transportistas, operadores logísticos, centros de distribución y empresas con flotas o almacenes propios.
- ¿Qué proceso fortalece?
- La selección y revisión de puestos con acceso a carga, inventarios, rutas, documentación o instalaciones.
- ¿Quién toma la decisión?
- Recursos Humanos y los responsables autorizados de cada organización, con el contexto del puesto y la operación.
CADA ESLABÓN CUENTA
Evalúa. Contrasta. Decide.
Una ruta clara desde el perfil del puesto hasta su incorporación a la operación.
PredictProtectPerform
Evalúa
Evalúa confiabilidad y compatibilidad con el rol logístico.
Contrasta
Contrasta resultados con entrevistas, experiencia y requisitos del puesto.
Decide
Documenta la decisión y define el seguimiento durante la relación laboral.
SOLUCIONES AMITAI
Una solución para cada decisión sobre tu personal
Conecta selección, continuidad operativa y cultura ética sin perder de vista el contexto de cada puesto.
Human Risk Index
Evalúa señales de honestidad y confiabilidad de personal con acceso a carga, inventario o información de rutas.
- Honestidad
- Confiabilidad
- Seguimiento
- Permanencia
Human Fit Index
Contrasta perfiles y capacidades con las necesidades de conducción, almacén, despacho y coordinación.
- Perfiles
- Capacidades
- Compatibilidad
- Analítica
Company Risk Quotient
Apoya una cultura de integridad con canales de denuncia, formación e indicadores para dar seguimiento a reportes.
- Integri-Line
- Capacitación
- Cultura ética
- Indicadores
LA REALIDAD DE LOGÍSTICA Y TRANSPORTE
Detrás de cada entrega hay una decisión sobre personas.
La rotación, los picos de demanda y los distintos niveles de acceso a mercancía requieren criterios consistentes para incorporar personal, incluso cuando la operación no se detiene.
El alcance se define según los puestos, el país, el volumen y el proceso interno de cada organización.Transporte y última millaConductores, repartidores y coordinadores con responsabilidades sobre carga, entregas e información de rutas.
Almacenes y centros de distribuciónAlmacenistas, surtidores y supervisores que reciben, resguardan, preparan y despachan mercancía.
Coordinación y cadena de suministroPersonal de despacho, tráfico y coordinación que maneja documentación, proveedores e información operativa.
PLATAFORMA AMITAI
Selección, operaciones y dirección en la misma conversación
Conecta a RH, responsables de almacén y equipos de transporte alrededor de un proceso de evaluación definido.
Resultados organizadosResponsables definidosAcompañamiento experto
RH: selección consistente
Evalúa candidatos con criterios por puesto, incluso en temporadas de mayor contratación.
Operaciones: asignaciones con contexto
Revisa perfiles antes de asignar responsabilidades en flota, almacén o distribución.
Dirección: visibilidad del proceso
Conserva criterios y responsables para revisar decisiones y acciones de seguimiento.
25+años de experiencia
EXPERIENCIA QUE ACOMPAÑA
“La integridad en las empresas será el pilar más importante en la era de la IA.”
Fernando Sentíes PalacioFundador y CEO de AMITAI
PREGUNTAS FRECUENTES
Antes de evaluar personal de logística
¿Aplica para conductores y personal de almacén?
Sí. El alcance se define según las responsabilidades, accesos y requisitos de cada puesto. También puede adaptarse a temporadas con mayor volumen de contratación.
¿Sustituye licencias, pruebas de manejo o controles operativos?
No. Complementa la revisión del candidato; no sustituye licencias, pruebas técnicas o de manejo, controles de acceso, rastreo ni gestión de flotas. La decisión de contratación corresponde a tu equipo.
¿Cómo se incorpora a mi proceso de selección?
Definimos contigo los puestos, el momento de evaluación y la consulta de resultados. Si utilizas un ATS, revisamos su viabilidad y alcance con tu equipo. Conoce las integraciones ATS y API.
¿AMITAI certifica a mi empresa en BASC?
No. La evaluación de personas puede complementar tus controles internos, pero no sustituye una auditoría ni garantiza una certificación. Consulta los documentos oficiales de BASC y define los requisitos aplicables a tu operación.
HABLEMOS DE TU OPERACIÓN
Empieza por el eslabón donde más importa la confianza
Cuéntanos si tu operación es de transporte, almacén o distribución, qué puestos incorporas y tu volumen de contratación. Un especialista AMITAI revisará contigo la ruta de implementación.
Al enviar tus datos aceptas nuestro Aviso de privacidad.Cargando formulario seguro de AMITAI…
También puedes escribirnos a acliente@amitai.com.
¿Tu empresa ya cuenta con un canal de denuncia?
La prevención no termina al contratar. Integri-Line te ayuda a recibir reportes confidenciales y dar seguimiento a posibles irregularidades dentro de tu organización.
Conoce Integri-Line (abre en otra pestaña)Denuncia confidencial y gestión de casos