Instrumentos de honestidad
Tendencias conductuales relacionadas con integridad, cumplimiento y confiabilidad. Evalúan actitudes y tendencias hacia la deshonestidad, robo, lealtad, cumplimiento de compromisos y respeto por normas.
Evaluaciones de honestidad en línea para tomar mejores decisiones de contratación con mayor certeza, rapidez y respaldo tecnológico.

Es una evaluación que permite conocer de manera confiable las tendencias de candidatos o colaboradores a involucrarse en actos deshonestos, así como su comportamiento frente a normas, políticas, trabajo en equipo y relación con la autoridad.
Tendencias conductuales relacionadas con integridad, cumplimiento y confiabilidad. Evalúan actitudes y tendencias hacia la deshonestidad, robo, lealtad, cumplimiento de compromisos y respeto por normas.
Factores que inciden en la conducta honesta dentro de la organización. Miden seguimiento de políticas, trabajo en equipo, relación con autoridad y variables que influyen en el desempeño ético.
Herramientas que ayudan a proteger la integridad de cada evaluación y a simplificar la gestión de candidatos.
Verificación de identidad para confirmar que la persona correcta responde la evaluación.
Análisis complementario para detectar discrepancias y fortalecer la interpretación de resultados.
Descarga de 2 a 25 reportes simultáneamente para procesos de alto volumen.
Comparación de evaluados con base en resultados generales para facilitar decisiones masivas.
Reporte socioeconómico, escolar, laboral y situación legal del evaluado. Disponible en México.
Panel para consultar estatus de cuentas, evaluaciones, estadísticas y analítica en tiempo real.
Invitaciones individuales o múltiples, fichas por usuario y exportación de información.
Curso de certificación en línea para tres personas sin costo adicional, con valor curricular.
Webinars programados para usuarios durante la vigencia de la licencia.
Tecnología, experiencia y acompañamiento para fortalecer tus decisiones de contratación.
Procesos enfocados en proteger la información de candidatos y organizaciones.
ISO-27001Evaluaciones en línea, panel de gestión, reportes y herramientas de análisis.
Evaluación digitalMayor control sobre quién responde la evaluación y cómo se valida el proceso.
Verificación de identidadEnvía evaluaciones, consulta reportes, administra usuarios y exporta información.
Incluido en licenciaPresencia regional para apoyar procesos de contratación en diferentes mercados.
14 paísesInformación clara y accionable para tomar decisiones con mayor velocidad.
Panel BIÚtil para organizaciones que necesitan reducir riesgos antes de contratar personal operativo, administrativo, comercial o de confianza.
Personal con manejo de efectivo, inventario, atención al cliente y operación diaria.
Candidatos con acceso a mercancía, rutas, información operativa o activos.
Posiciones de vigilancia, control de accesos y resguardo.
Contrataciones operativas, mandos medios y personal con acceso a procesos internos.
Posiciones con manejo de dinero, información sensible o contacto con clientes.
Procesos más confiables para áreas administrativas, comerciales y de confianza.
Diseñamos el proceso contigo para que puedas evaluar candidatos de forma clara y ordenada.
Sí. El proceso puede realizarse de forma digital y permite gestionar candidatos desde la plataforma.
Sí. Cuenta con descarga masiva de reportes, ranking comparativo y gestión de múltiples candidatos.
Sí. True Identity ayuda a verificar que la persona correcta responda la evaluación.
Sí. El proceso puede configurarse para perfiles operativos, administrativos, comerciales o de confianza.
Sí. Se incluye certificación y capacitación constante durante la vigencia de la licencia.
Completa el formulario y un especialista te contactará para revisar tu caso y recomendarte el esquema adecuado.
Nuestro equipo te contacta para diseñar el proceso de evaluación ideal para tu organización, sin costo y sin compromiso.
Al enviar tus datos aceptas nuestro Aviso de privacidad.
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